Кадровый вопрос в цветочном бизнесе: рыба гниет с головы?

25.06.2018            малый бизнес, психология, Управление персоналом

Главная страница » малый бизнес » Кадровый вопрос в цветочном бизнесе: рыба гниет с головы?

vakansii-v-cvetochnom-biznese-reshaem-kadrovyj-voprosВакансии в цветочном бизнесе: решаем кадровый вопрос.

Одна из самых частых проблем бизнеса — сотрудники. Но, как говорится, хочешь изменить мир, начни с себя, поэтому сегодня говорим о работодателях. Кто такой идеальный работодатель? А не идеальный? Давайте попробуем разобраться, каким работники видят своего босса.

Итак, «идеальный» в меру строг, но и хвалить не забывает. Зарплату платит всегда вовремя и заботится о своих сотрудниках. Он все держит под контролем, но не навязчиво. Его задачи: организовывать работу своего бизнеса и обеспечивать развитие и поток клиентов.

Теперь поговорим о «неидеальном».

  1. Самое плохое, что может делать работодатель (по мнению его сотрудников) — задерживать или, вообще, не выплачивать з/п. К сожалению, это довольно распространенная беда в современной России. Лично я считаю это не допустимым ни в какой ситуации.
  2. Считает, что инициатива наказуема. Не понимает, что любую инициативу, проявленную его работниками, надо обязательно поощрять. Ведь, ваш сотрудник придумал и сделал что-то сверх основных его обязанностей, чтобы, в итоге, вам стало лучше. Если лучше не стало, надо просто его инициативность перевести в нужное русло.
  3. Никогда не хвалит своего работника. На один «кнут» должно приходиться два пряника. Один раз поругали и два раза похвалите. Причем, если вы чем-то недовольны, лучше сказать, как надо было сделать, а не изливать на работника негатив.
  4. Часто налагает штрафы и редко премирует. Во-первых, штрафы не могут налагаться на основную часть з/п по ТК. А во-вторых, если сотрудник систематически нарушает правила, надо либо менять сотрудника, либо правила.

Знайте, если у вас текучка кадров — это признак того, что с вами что-то не так! Поэтому, если флорист видит вакансию, которая уже год не закрывается, или периодически появляется на авито или hh, то это сигнал – место (или работодатель) не очень хорошее.

Пишите в комментариях: какие качества работодателя вы цените, какие ошибки совершает ваш начальник?
Позже будет пост об идеальных сотрудниках, и как их искать.

Помните что комментарии и лайки позволяют вам видеть все мои посты и не пропускать важную информацию.

С уважением к Вам и вашему бизнесу, Елена Черебаева.

Кадровый вопрос в цветочном бизнесе: рыба гниет с головы?

© 2018 ИП Черебаева Елена Александровна. ОГРНИП 318402700034673 ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru
error: Внимание! Авторский текст. Копирование запрещено!